Выставки на Салютной
4 марта в комплексе КиевЭкспоПлаза на Салютной в Киеве открылись сразу две выставки, вызвавшие мой профессиональный интерес: «Персонал EXPO» и «Здоровая нация: здоровье женщины и ребенка»
«Персонал EXPO». Были представлены стенды около 150 участников: рекрутинговые агентства, тренинговые, консалтинговые компании, учебные заведения, пресса, Интернет-ресурсы. Наибольший интерес вызвал научно-практический форум, проходивший одновременно в 4 залах.
Аншлаг был с самого открытия. Предварительная регистрация на сайте не помогла. Чтобы не опоздать на первые секционные блоки, пришлось пройти без регистрации, и вернуться за бейджем и материалами уже в перерыве.
Привлекли внимание выступления:
1. Алексей Долгих (Hudson):
- Оригинальное начало «О чем не будем говорить», и два тезиса «Персонал – главная ценность компании», - кто же этого еще не знает; и «Продажи Hudson в презентации не будет», - что интересно в рамках подобного мероприятия…
- Активность практически всех рынков в Украине растет, поскольку ВВП в 2007 году вырос на 7%, что гораздо выше, нежели у соседей по Европе (в среднем 1,4%) Как раз на прошлой неделе состоялась конференция по фармацевтическому рынку Украины, о чем вы можете прочесть в наших новостях
- Смена кадровых парадигм одновременно со сменой веков: рынок компаний перевоплощается в рынок кандидатов. Ранее работодатель диктовал условия, сейчас все больше специалист. Как раз в метро обратил внимание на рекламу по монитору: „Работа без самостоятельного поиска клиентов для ...агентов”. Вот оно – счастье

2. Анна Власова (HRM-kmbs):
- Очень профессионально, методологично и просто о категориях персонала и мотивации
- Выделение категории «Профи-аутсорсинг»: творческие и амбициозные люди, которые «придумывают новые продукты». Что-то мне это напомнило и в названии, и в миссии

- «Жаловаться на сотрудников – непрофессионально для менеджера»

3. Анжела Ястреб (WPG):
- Программы Мерелин Аткинсон (Erickson University Int) в Украине. Ранее, по-моему, только BTG делали ссылку на автора в теме по метапрограммам; хотя я сам слышал данный блок у 3 тренеров

4. Андрей Длигач (Advanter Gr)
- Ошибки в рыночной экономике Украины повторяются из года в год
- Масштабы vs организованность. Примеры-битвы из древнего прошлого, - все повторяется из века в век

- Инновации позволяют вырваться из замкнутого круга опыта: «Если действуешь, как раньше – то же и получишь. Если хочешь нового – то по-новому и действуй»
5. Глеб Архангельский (Россия)
- Наверное, самая большая «массовка» второго дня
- Привычные «мо-осковские понты» и PR-личной книги

Жаль, что многие интересные презентации проходили одновременно в нескольких аудиториях. Всего в программе практического форума выставки в течение 2 дней было заявлено около 60 секционных блоков…
А в это же время. В соседнем секторе проходил второй форум, «Здоровая нация: здоровье женщины и ребенка», который открывали представители Министерства Здравоохранения.
Об этой выставке очень кратко:
- Тройной фейс-контроль крайне мрачного персонала
и жесткий турникет на входе (вход аж 5 грн.) - Бейдж отсканировали даже в секционном зале, где кроме лектора присутствовало еще человек 5...
- Общая вялость и малочисленность интересующихся; да и сами представители стендов составили основной контингент кафе
Успех мероприятия зависит от организации, программы и, конечно же, Профессионализма персонала
Ну уж мы-то с Вами знаем это...


Часто вспоминаю последние месяцы Юриной жизни....
Спасибо, Алла...
С Юрой училась первые три года института, и пусть в...