Фарма-нет feat Фарма-персонал: exit pоll презентации нового формата

Автор: Е.Дьякова

Сегодня, 15.09.09, состоялись события, по-настоящему знаковые для нашего фарм-рынка. Во-первых, Фарма-нет представил новый формат своих мероприятий (по праву претендуя на место Маркус-Эванс, Адам-Смит и Ай-фо-Фарма вместе взятых в Украине :) А во-вторых, Фарма-персонал в рамках общей сессии представил новый для нашего рынка продукт: видео-собеседование (видео-интервью)

Главным ожиданием (после количества участников при заявленной стоимости 300 Евро ) было выступление Сергея Тигипко. Послушать грамотного менеджера и кандидата в президенты в день выхода его книги интересно еще и потому, что купленные группой ТАС аптеки Даша в середине лета представили новое имя (ТАС-Аптека), новый дизайн и новый формат – в фарма-маркетной НДС-части ассортимента бО'льшая доля новых для Украины брендов.

Эксперты инвестиций в своем блоке отметили, что предстоящий год будет без особо активных "движений", - "вода холодная" ("крокодилы не водятся"). Как добавил один из известных экспертов: "Вода к тому же еще и плохо пахнет". А плюс рынка - именно фармацевтический сектор предлагает достаточное количество вакансий и обеспечивает его относительную стабильность.

Конечно же, проводя exit pоll, нас в большей степени интересовали отзывы посетителей HR-кафе. Кроме самого нового формата мероприятия, - в его подготовке и проведении принимали участие коллеги, мне совсем не безразличные , и я искренне надеюсь, что обратная связь на выходе будет интересна и всему сообществу, и коллегам

20 менеджеров по персоналу (включая некоторых филд-форсов) – на мой взгляд, очень даже неплохая аудитория. А если брать по составу, то можно сказать, что был представлен основной категорийный срез рынка. Мило смотрелось убранство кафе, шоколад на столиках и коврики для компьютера в корпоративном стиле, который узнавался с пригласительных открыток, повторялся в заставке на экранах и…на апогейном тортике. Коврики были подарены всем в благодарность за заполненную анкету, а в их розыгрыше приз -  веб-камеру (которая просто необходима для представленного продукта) получила HR-служба Зентивы.

В чем суть представленного продукта "Видео-собеседование (видео-интервью)"? Андрей Анучин довольно подробно рассказал о нем в своем выступлении (некоторые коллеги даже отметили излишнюю обстоятельность , но кто хорошо знает Андрея, поймут: "отличники" иначе не могут, - все должно быть полно, точно и перфектно!)

Видео-собеседование (как и вэбинар) уже хорошо известно в России, в Украине же, - во всяком случае в фарм-секторе, -  не используется. Теперь будет Хотя еще 3 года назад мой муж проходил подобное продвинутое интервью в одной из "закрытых" рекрутинговых компаний, - тогда это было уж совсем диковинно.

Все преимущества нового сервиса вы сможете узнать из релиза компании, на мой взгляд особо интересны отклики участников кейса: были проведены сеансы связи с реальными кандидатами в офисах Фарма-персонала в Харькове и Одессе. Причем с Харьковом связь проходила через Skype, с Одессой – посредством специально технически организованной конференс-связи.

По итогам реальных интервью разгорелась бурная дискуссия. Правда по откликам некоторых наблюдателей "игра" все же несколько ушла от обсуждения технологии и выгод самого сервиса в "увлекательную" личностную оценку кандидатов.

Активное обсуждение кейсов было продолжено под великолепный торт!

По общему впечатлению мероприятие удалось. В кулуарах разных встреч конца лета на рынке активно обсуждалась интрига - кто пойдет за заявленную стоимость на Фарма-нет-сессию (а некоторые HR-ы даже скидку в 40% на проф-кафе от Фарма-персонала посчитали ... )
Проведя exit pоll по завершении  мероприятия, точно можем сказать: в Президент-отеле присутствовали не только "говорящие головы"

Поздравляем коллег и ждем новых мероприятий!

 

У вас есть собственный комментарий по событию?
Оставьте, пожалуйста, здесь - это интересно всем!