ДОБАВЛЕНО: 24-09-2009 Путевые заметки 2009: Симеиз навсегда

Симеиз – любимое место отдыха и работы представителей самых разных профессий и сословий: медицинских представителей и менеджеров, врачей и научной элиты, кинематографистов и клипмейкеров, людей искусства и геев. Город заброшенных вилл и ностальгии по разным эпохам: дореволюционная пора представлена старинными виллами, советское время – памятниками пионерско-санаторной архитектуры, застой – смешной столовой из стекла и бетона, пост-перестройка – обилием кафе и магазинчиков, 21 век – уже новыми...

ДОБАВЛЕНО: 18-09-2009 Возражением возражаю, заявлением заявляю

Каждый проведенный тренинг так или иначе меняет «стандартную» программу: 20% импровизации постепенно вплетается в 80% базиса :-) Если же занятия проходят в интересной и профессиональной группе; если тренер и участники уже знают друг друга, и рабочее время сразу идет «на отработку материала»; если интерактив работы воплощает в реалии тезис о том, что наибольшая ценность услышанного – от своих коллег (и даже от себя); если работа проходит в сложной, но интересной «карусели», и ты за один тренинг...

ДОБАВЛЕНО: 09-09-2009 Путевые заметки 2009. Григорий Калынский: "НУ-КАК-ТЕБЕ?-ЛЬ-ЛЬ?"

Помните по итогам прошлого лета Григорий Калынский познакомил нас с Чабанкой, что под Одессой? И вот - Коктебель...

КОКТЕБЕЛЬ  переводиться как "долина синих гор" с тюрского, но есть и неофициальная версия: два грузина взобрались на вершину, выпили хорошего вина, а наутро один, проснувшись в хмельном бреду с полагающимся ему акцентом, говорит другому: "НУ -КАК-ТЕБЕ?--ЛЬ-ЛЬ?"

А вообще, побывать у подножья самой старой земли в Европе - это интересно. Считаеться, что Кара-Даг с высотой в...

ДОБАВЛЕНО: 01-09-2009 От "бренда работодателя" к "персональному бренду"

Год назад выход статьи "Бренд работодателя: модный термин в глоссарии менеджера или вид работ?" на Pharma.net.ua пришелся как раз на канун кризиса. В обсуждении ее глубокоуважаемая мною HR-Профи Инна Поддубная сказал пророческую фразу: "Скоро кадровый голод сменится голодом кадров" :-) За прошедший год наш рынок прошел разные стадии и вывел некоторые свои аксиомы: сокращения "фармы" коснулись в меньшей степени, на "вкусные позиции" найти специалиста не так просто даже в условиях кризиса,...